>  >
Notice of Bringing in High-level Overseas Talents, Zhejiang Province, 2013
2013-03-01 11:26:30

Date of Issue: March 1st, 2013

According to the “Opinions on Vigorously Implementing the Plan to Bring in Outstanding Overseas Talents with Entrepreneurship and Innovativeness”, and “Provisional Measures to Implement the Plan of ‘Bringing in High-level Overseas Talents’, Zhejiang Province” of CPC (Communist Party of China) Zhejiang Provincial Committee and the provincial government, we hereby announce the relevant issues of the “Thousand Talents Plan” of Zhejiang Province, 2013:  

I.  Targets and Foci

To address the development needs of the provincial economy and society, we plan to bring in overseas talents who are the leaders in their own disciplines, in science and technology and high-level talents with entrepreneurship and innovativeness. They have the most advanced academic and technical knowledge of the world or of the country, or own independent intellectual property rights, or have made achievements in scientific research which have the potential of being industrialized. They can make breakthroughs in key technology, develop high-tech industries and take the lead in emerging sciences. Priorities will be given to those high-level talents in the strategic emerging industries like new energy, biomedicine, new materials, Internet of Things (IOT), manufacturing of advanced equipment, energy conservation and environment protection, new energy vehicles, oceanology, nuclear energy, etc., and to leaders who are in great shortage and in urgent need in key R&D platforms such as major innovative projects, key disciplines and key laboratories. Greater efforts will be made to bring in high-level talents who are in great shortage and in urgent need in liberal arts and social sciences, culture and arts, economic and financial management. Great efforts will also be made in bringing in leading talents in liberal arts and social sciences, literary and artistic creation, cultural and creative industries, management of cultural industries, modern media, network technology and high-level professional talents in economic and financial management, venture capital, international trade and commerce (including international business law, economics and the protection of intellectual property rights).

II.  Application Categories and Quota

The “Thousand Talents Plan” of 2013 will select no less than 200 candidates. There are two categories for applicants: Innovative Talents and Entrepreneurial Talents. Innovative talents refer to high-level overseas talents who are now doing scientific research and making technical innovations in the colleges, universities, scientific research institutes, enterprises and public institutions. Depending on the length of service in China each year, they are further divided into long-term and short-term program talents (also called the “Seagull Plan”). Talents in liberal arts, social sciences, culture, arts, management of economy and finance fall into the category of long-term programs. Innovative talents refer to the high-level overseas talents who will (or have) set up or will be (or are) the leaders of high-tech enterprises in our province. The “One Thousand Foreign Experts Plan” is also a platform for bringing in non-Chinese foreign experts who will stay in Zhejiang for a long time to make innovations.  

III.  Application Requirements

A.  Long-term Programs of Innovative Talents

a. Natural science and engineering technology

  ٠ The applicant should generally have a doctoral degree abroad.

٠ The applicants should generally be associate professors or above, or experts or scholars with equivalent titles in prestigious foreign universities and research institutes, or professionals and management talents with middle or senior executive positions in internationally renowned enterprises or institutes.  

٠ The applicants should have strong innovative capacity, and their level of research and development and their achievements have gained peer recognition and are technically advanced internationally and nationwide. 

b. Liberal arts, social sciences, culture and arts

٠   The applicants should be familiar with and conform to the cultural policies, laws and regulations of China. They should have strong capacity for innovation or research in culture and art. Their remarkable achievements in these areas should be widely acknowledged in their fields. Recipients of major international awards or winners of major international contests will have priority.

٠ The applicants should have strong capability and remarkable achievements in cultural operation and management and in international cultural exchange. They should generally hold middle or senior executive positions in internationally renowned cultural enterprises and have participated in major management or cultural-exchange events. 

٠ Research talents should generally have a doctoral degree abroad and have a title of associate professor or above, or hold equivalent posts. 

c. Economic and financial management

٠ They should generally have a Master’s degree or above at an overseas university, and have 5 or more years of working experience overseas.

٠ The have held middle or senior executive positions in international economic organizations, professional institutes or renowned financial institutes, or have held middle or senior management positions in internationally renowned enterprises. 

٠ They should have a good knowledge of international rules of economic operation, international laws and regulations pertaining to the protection of intellectual property rights and have rich experience in economic management. 

٠ They should have good professional qualities, good performances and strong influence in financial research and analysis, product development, risk control, information technology, international business, investment banking, capital management, investment in financial derivatives, etc.  

Applicants to long-term programs should have started their work or service in Zhejiang after January 1, 2012 and had completed the procedures before June 30, 2013. For those outstanding talents, the starting time can be extended to January 1, 2010. They should in principle work for 5 consecutive years, with a minimum of 6 months every year in Zhejiang after they are brought in as talents. 

B. Requirements of the “Seagull Plan”

a. The applicants must meet the requirements of items (1)-(3) in the long-term innovative talent program of natural science and engineering technology. 

b. They started working in Zhejiang after January 1, 2013 and signed work contracts and completed relevant procedures before June 30, 2013.

c. They have signed a work contract of a minimum of 3 consecutive years with 2-6 months of work every year with their employers in Zhejiang. The ownership of the intellectual property right of their work during the contract period should be specified. 

d. They should be high-level innovative talents from overseas, employed by the universities, research institutes and enterprises of our province, or leaders in great shortage and urgent need in the development of science and technology, industries and academic disciplines of our province. 

C. Entrepreneurial Talents

a. The applicants have been in China for less than 6 years, had started or led sci-tech enterprises in our province after Jan. 1st, 2008, completed relevant company registration procedures before June 30, 2013, and no less than 50% of the registered capital has been paid in full; 

b. They should generally have a degree abroad with experience in starting new businesses or making innovations overseas, or have held middle or senior management positions at internationally renowned enterprises, have a good knowledge of the international rules of economic operation, and have strong ability in operation and management.

c. They should have independent intellectual property rights or invention patents, or have mature projects and plans to start new businesses, and their technical achievements should take the lead nationwide, meet the demands for the industrial development of our province, and have good prospects of marketization and industrialization. 

d. Their own funds (including technology shares) or follow-up venture capital should make up over 30% of business investment, or they should invest over 1 million yuan in the paid-in capital of the enterprise. 

D. “One Thousand Foreign Experts” Program

The applicants should be non-Chinese foreign experts and meet the requirements of the long-term programs for innovative talents.

All the applicants for the above programs should be generally under 55 years of age (born after Jan. 1st, 1958). Applicants to the “One Thousand Foreign Experts” Program can be under 65 years of age (born after Jan. 1st, 1948). 

Very competitive applicants can have certain privileges in age, educational qualifications, positions, professional ranks and titles, time of return to China, etc. Priorities will be given to employers who provide supporting policies for the talents. 

The selected candidates of the “One Thousand Foreign Experts Plan” will have the working and living conditions and benefits specified by relevant rules of Zhejiang Province. Please log onto the “Online Application System of ‘One Thousand Foreign Experts Plan’, Zhejiang Province” (http://zj1000plan.org) for details on policies and application. The application time is May 1st to June 30th, 2013. We welcome high-level applicants from all over the world. 

       Special Office of Bringing in High-level Overseas Talents, Zhejiang Province

March 1, 2013

[Print] [Close]
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统